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Author:graduate
MBA(経営学修士)
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リーダーインタビュー反省会
今日はHRM。2週に1回のケーススタディの日。
そのため課題を懸命に仕上げ、時間も21時まで延長のつもりで
気合を入れて臨んだら、前半のレクチャーが長引き、

ケースは次回へ延期~(ガクッ)

そんな今日も弊社が話題の中心。
一般的に超日本企業な弊社は悪いモデルとしては最高の題材。
そのため先生にガンガン指される。
今日も専任管理職制度や嘘名刺(役職)などの話題を提供しました。


お役にたちましたでしょうか?(汗)


で、来週で前期も終了なので全体で呑みにいこうかと提案したら
経営学研究科の若人たちは、課題の締め切りがギリらしく×。
あえなくネエさんの野望も地に落ちたという感じでしょうか・・・


[今日の授業:HRM1⑪18:30-21:00]
●キャリア その2
 ・キャリアの発達
 ・キャリアの限界
 ・不適応、ワーカホリック(過剰適応)
 ・日韓と諸外国のキャリアの違い
 ・ダイバーシティ



仕方なくというか熱いので、先日のリーダーインタビューの反省会を
上海主家にて敢行。
あーでもねーこーでもねーと議論しました。
なかなかいい議論ができたと思ふ。


あー岩盤浴いきてーなー。
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