Can not change the past, but we can change the future.
201705<<123456789101112131415161718192021222324252627282930>>201707
  

 SINCE 2006.3.30   
↑ next 100,000hit

 【LOG】

  
  カテ別BlogRanking 4位獲得
 
       アクセス解析

  プロフィール

graduate

Author:graduate
MBA(経営学修士)
認定産業カウンセラー
2研究学会所属

日々「人」に興味と関心を持って
研究をしています。

管理人へ連絡は こちら までどうぞ

★リンクどフリーです。
★このブログに関する記事内容等については、当方責任は一切とりません。写真・記事の無断転用禁じます。

  ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

   ブログ内検索









スポンサーサイト
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
【-------- --:--】 | スポンサー広告 | トラックバック(-) | コメント(-) | page top↑
天秤の上にて
その後、体調は・・・・・・・横ばいです。
とりあえず今週末に検査があり、その結果をもって
大変になるかどうかがわかりますが、まあ何とかなるでしょう。


で、表題。
いわゆるキャリアチェンジだが、
今、転職市場は激しい経済状況を反映して非常に厳しい状況。
メジャーどころは中途採用を凍結。
案件自体が振ってきません・・・・・

機を待つべきだろうか・・・
と思う反面、社内ではいろいろな構想に巻き込まれつつあり、
現在の仕事に更にHR系の仕事が被ること確定。
さらに、新規事業の専担も。

これで、経営企画、事業企画、人事・組織、チームマネジメント・・・・・・


会社で重宝してもらうのはいいのだが、兼務でこれは重いだろ?さすがに。
完全に「いいように使われている」としか思えない。
部下が何人いるだろ?上司が兼任じゃ迷惑だろうなぁ・・・

まあ、結局のところ、仕事コミットメントは高いですが、
組織コミットメントは完全底辺。
しかしながら、ますますやめづらい状況に。

やれやれ・・・



とりあえず、また転職サイトに新規登録したと・・・

スポンサーサイト
さくら♂
キャリアチェンジって、自分の要求水準をどこに置くかによってかわるとは思いますが、難しいものなのでしょうか?

自分は現在の職場での問題点を解決するノウハウが、自社のキャリアパスのなかでは難しいような気がしています。
そこで、まったく業種の違う会社で身につけたいノウハウに合致する職場への転職も検討中ですが・・

うーん、、、
2008-06-08(日) 15:12:49 | URL | [ 編集]
アニキ@管理人
>さくらさん

まあ通常では難しくはないのでしょうが
私の場合、年齢的なハンデx生活的な条件があるので
なかなか難しいのでしょう。
キャリアチェンジに対する軸もぶれていると
思っています。まずはそこから軌道修正と・・・
2008-06-11(水) 23:53:04 | URL | [ 編集]












管理者にだけ表示を許可する


トラックバックURL:



copyright 2006 Aniking Plus。 all rights reserved. powered by FC2ブログ. template by merchorcano.
ダイエット
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。