Can not change the past, but we can change the future.
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Author:graduate
MBA(経営学修士)
認定産業カウンセラー
2研究学会所属

日々「人」に興味と関心を持って
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熱き仲間と2ヶ月半を振り返る
昨日憤慨して帰った(と思われる)同期と会い謝罪をするために
早めに院生室に行ったが会えず。
何もなければいいが、未だメールのフィードバックもなく・・・


というわけで、今日は組織行動論。
今日はケースで私の得意分野の「ストレス」であるので
ガンガン発言させてもらいました。
(留学生の人間関係も見え隠れしたりして・・・)

そのまま帰ってもメシもないので、同期を誘って上海酒家へ。
終電までアレヤコレヤ語りました。
他の同期のこと、なぜうちの院にきたのか、今の感想は、
これからどうするのか・・・などなど。

たまにはこういう語らいも自分を振り返る意味でも良いです。


[今日の授業:HRM1⑨18:30-21:00]
●組織ストレス
 ・バーンアウト
 ・コーピング
 ・メタ認知=客観視して自己評価すべし
●ケース(T工業A,B)
 ・ダブルバインド状態=逃げ道なし
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